近日，交投出租車公司工會小組組織開展了“與法治同行 為勞動護航”勞動法律法規(guī)培訓，進一步增強公司依法管理的法律意識，提升職工對勞動法法律法規(guī)的了解，有效預防和化解規(guī)避勞動爭議。

　　培訓邀請了公司的社會風險咨詢公司——蕭劍律所的資深律師就勞動法領(lǐng)域內(nèi)的重點、難點、疑點及特殊點，結(jié)合具體案例從勞動關(guān)系的要素、勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的界定、勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的區(qū)別等方面，對實踐中存在的常見問題進行逐一分析、細分講解，對確認勞動關(guān)系、解除勞動合同和調(diào)崗、客觀情況發(fā)生重大變化等疑點難點重點解答，用通俗易懂的語言將枯燥的勞動政策法規(guī)融入日常管理當中。同時對工作中涉及較多的企業(yè)人力資源風險管理提醒及法律風險防范給予針對性指導，從律師服務角度探討實務應對之道。

　　培訓結(jié)束后，參加培訓的職工紛紛表示，此次培訓的針對性和實操性很強，內(nèi)容豐富生動，既夯實了職工自身權(quán)益保障知識的基礎(chǔ)，更堅定了公司工會堅持職工為中心，依法依規(guī)維護職工的權(quán)益，提升職工生活品質(zhì)，當好職工的“娘家人”。  

（通訊員：湯路寧）