為了加強對人才的管理，不再局限于由考試，國家組織來評定，有良好基礎的企業也可以自己來評定職業技能等級，長運公司通過層層篩選，順利通過評估，被評定為杭州市蕭山區技能等級認定試點單位。
近日，公司根據試點工作方案，組織開展了修理職業技能等級認定，并全過程接受人力資源社會保障部門的質量督導。
修理分公司20名職工參加了本次職業技能等級認定。職業技能等級認定突出品德、能力和業績評價，堅持職業能力考核和職業素養評價相結合，重點考察職工們在作業中的安全操作規程、解決作業問題和完成工作任務的能力，包括與崗位技能要求相關的基本理論知識、技術要求、法律法規以及安全生產規范和應急處置等技能。
本次職業技能等級認定通過前期的理論考試、現場實踐操作、面試評審，初步審核通過了修理分公司15名職工的職業技能等級認定。
通訊員 徐哲華
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